Поиск работы в Узбекистане, вакансии (rss)

[jobs.Doda.uz]

Менеджер по работе с клиентами
в Wellbiz

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Самостоятельный поиск новых клиентов, сбор заказов, ведение переговоров и заключение контрактов, контроль исполнения, давать презентации, консультирование клиентов по любым вопросам.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Специалист-сметчик (реконструкция зданий)
в Международный Вестминстерский Университет в городе Ташкенте

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Выполнение должностных обязанностей специалиста-сметчика (реконструкция зданий).


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Инженер-технолог
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 250000 до 300000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется инженер-технолог в производство.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Национальный консультант по разработке вопросов охраны и экологического управления (SSA) (68/2009)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Основные сведения

Проект ПРООН-ГЭФ «Сохранение тугайных лесов и укрепление систем охраняемых территорий в дельте реки Амударьи в Каракалпакстане» помогает правительству Каракалпакстана создать надежный механизм сохранения уникального биоразнообразия тугайных лесов республики. В рамках проекта планируется создать охраняемую природную территорию - биосферный резерват, с целью сохранения биоразнообразия и устойчивого использования природных ресурсов тугайных лесов.
Создаваемый биосферный резерват будет работать в соответствии с Планом Управления. Международный опыт функционирования охраняемых природных территорий показал высокую эффективность использования Планов Управления. В Узбекистане это понятие введено с 2005 г., однако официально Планы Управления еще не применяются, имеются только отдельные наработки. План Управления биосферного резервата должен, учитывая реальную ситуацию с охраной и использованием биоразнообразия низовьев Амударьи, обеспечить четкую и последовательную деятельность резервата в реализации своих задач. Положения Плана должны быть обсуждены и согласованы со всеми местными органами власти и управления, сельхозпроизводителями, пользователями ресурсами биоразнообразия, населением. Утвержденный План может быть использован и как пример для разработки Планов Управления для других ОПТ, как в Республике Каракалпакстан, так и за ее пределами.
Целью проекта в данном контексте является:
Разработать первый вариант Плана Управления Нижне-Амударьинского биосферного резервата и обеспечить его широкое обсуждение.


Функциональные задачи и обязанности

Национальный консультант должен работать под руководством технического координатора проекта и в тесном взаимодействии с остальными консультантами группы по разработке Плана Управления. Целью его работы является определить и разработать для Плана Управления Нижне -Амударьинского биосферного резервата четкие и реалистичные действия по охране и экологическому управлению (в соответствии с общими целями и концепцией биосферного резервата а также разработанной структурой и будущим юридическим статусом биосферного резервата).
Общий План Управления биосферного резервата будет состоять из Планов Управления отдельных массивов (участков биосферного резервата). Каждый массив, как и весь резерват в целом может включать в себя 3 зоны – заповедную, буферную и переходную. В задачи консультанта будет входить разработка действий для каждой из зон и для массива в целом в тесном контакте с другими консультантами группы по разработке Плана Управления и консультантами других компонентов проекта.
Общее направление планируемых действий должно быть:
- для заповедной зоны – обеспечение полной охраны зоны и предотвращающее влияние хозяйственной деятельности на зону;
- для буферной зоны – обеспечение установленного режима охраны для зон, внедрение методов управления, позволяющих сохранять ресурсы биоразнообразия;
- для переходной зоны – внедрение методов управления, позволяющих сохранять ресурсы биоразнообразия.
Более детально, консультант должен будет выполнять нижеследующие функции, но не ограничиваться ими:
Подготовка к работе
1. Изучить материалы проекта по образованию биосферного резервата – План зон и границ, предложения по разработке Плана Управлению, другие необходимые документы, международный опыт по этому направлению, чтобы ясно понимать концептуальную основу для биосферного резервата и ее практическое применение на проектной территории.
2. Изучить другие работы, проведенные по подготовке Планов Управления: для заповедников (в стандартном простом формате), других ОПТ; опыт работы по сохранению биоразнообразия и экологическому управлению в природных парках, лесхозах и охотничьих хозяйствах.
Планирование работы
3. Разработать совместно с группой последовательность подготовки Плана Управления для пилотного массива. Учитывать, что План должен соответствовать природным, экономическим и другим условиям массива.
4. Внести предложения по разработке реалистичных стандартных форматов для подготовки Планов для массива и для каждой зоны массива. Предложения должны основываться на вопросах охраны и экологического управления, а также других аспектов Планов.
Проведение работы
5. Обосновать и внести предложения по выбору пилотного массива, в котором будет проводиться тестирование процесса планирования.
6. Изучить все существующие нормативно-правовые акты, порядки, планы по охране и использованию ресурсов биоразнообразия, а также принципы управления ресурсами биоразнообразия в пределах выбранного массива. Изучить базовую информацию по пилотной территории, имеющуюся в материалах проекта. Определить основные пробелы в информации. Собрать недостающую информацию непосредственно на территории или получить в соответствующих учреждениях. Информация должна учитывать все последние изменения на территории массива и включать:
- картографические и цифровые данные о биоразнообразии и основных угрозах биоразнообразию;
- данные по проводимой природоохранной деятельности (ее объемы и направления) и институтах (государственные, негосударственные, международные), осуществляющих эту деятельность;
- материалы компонентов проекта: общинное лесоводство, устойчивое животноводство, устойчивое использование земельных и водных ресурсов.
7. Оценить на месте результативность применения природоохранных нормативно-правовых актов, реальное или возможное отрицательное влияние на биоразнообразие хозяйственной деятельности, порядка и планов по использованию ресурсов биоразнообразия и принципов управления ресурсами биоразнообразия во всех зонах пилотного массива.
8. Представлять материалы по охране и экологическому управлению на проводимых группой рабочих встречах с органами управления на местах и населением с целью обеспечить как понимание планируемых мероприятий, так и согласованность в дальнейших действиях между биосферным резерватом, местным населением и местным управлением.
9. Разработать действия по охране и экологическому управлению для Плана Управления во всех зонах пилотного массива в соответствии с форматом. Оценить непосредственно на территории приемлимость этих действий.
10. Обеспечить всестороннюю оценку разработанных действий путем обсуждения:
- на внутренних координационных семинарах группы, чтобы гарантировать совместимость и связи предлагаемых консультантом задач по управлению с другими частями Плана Управления;
- в рабочих встречах с органами управления на местах и населением.
11. Переработать действия по охране и экологическому управлению на основании материалов обсуждения.
12. Включить действия по охране и экологическому управлению в первый вариант Плана Управления для каждой зоны в выбранном пилотном массиве и участвовать в его завершении со всеми членами группы.
13. Обсудить совместно с группой первый вариант и подготовить окончательный вариант Планов Управления для каждой зоны в выбранном пилотном массиве.
14. Объединить совместно с группой Планы Управления зон в интегрированный План Управления выбранного пилотного массива.
15. Обсудить совместно с группой, персоналом проекта и участниками с территории процесс подготовки таких планов для других массивов. Внести предложения по совершенствованию процесса планирования и самого Плана Управления.
16. В соответствии с процедурой планирования в пилотном массиве, разработать предложения по охране и экологическому управлению во всех зонах южных массивов проектной территории и включить их в Планы Управления этих массивов.
17. В соответствии с процедурой планирования в пилотном массиве, разработать предложения по охране и экологическому управлению во всех зонах северных массивов проектной территории и включить их в Планы Управления этих массивов.
18. Объединить совместно с группой Планы Управления всех массивов биосферного резервата в интегрированный План Управления биосферного резервата.
19. Разработать развернутое предложение по координации действий по охране биоразнообразия биосферного резервата с природоохранными ведомствами и ННО.
Ожидаемые результаты
Консультант обязан предоставлять результаты работ в соответствии с установленными этапами. Сроки начала и окончания этапов, а также объем работ по этапам могут корректироваться менеджером проекта при наличии обоснованных предложений ТК или консультанта. Проект оставляет за собой право, в случае необходимости, внести изменения в техническое задание эксперта, по письменному согласованию.
1 этап – 1-2-й месяцы работы по настоящему тех.заданию
- Стандартный формат плана управления для каждой зоны.
- Разработанные действия по охране и экологическому управлению включены в первый вариант Плана Управления для каждой зоны в выбранном пилотном массиве.
2 этап – 3-4 й месяцы работы по настоящему тех.заданию
- Разработанные действия по охране и экологическому управлению включены в окончательный вариант Плана Управления для каждой зоны в выбранном пилотном массиве.
- Разработанные действия по охране и экологическому управлению включены в интегрированный План Управления выбранного пилотного массива.
3 этап - 5-6-й месяцы работы по настоящему тех.заданию
- Разработаны действия по охране и экологическому управлению для южных массивов проектной территории и включены в окончательные варианты Планов Управления южных массивов проектной территории.
4 этап - 7-9-й месяцы работы по настоящему тех.заданию
- Разработаны действия по охране и экологическому управлению для северных массивов проектной территории и включены в окончательные варианты Планов Управления северных массивов проектной территории.
- Действия по охране и экологическому управлению включены в окончательный вариант Плана Управления биосферного резервата.
- Разработано развернутое предложение по координации действий по охране биоразнообразия биосферного резервата с природоохранными ведомствами и ННО.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Механик
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 250000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется механик.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Электрик
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 300000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется электрик.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Специалист-проектировщик (реконструкция зданий)
в Международный Вестминстерский Университет в городе Ташкенте

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Выполнение должностных обязанностей специалиста-проектировщика (реконструкция зданий).


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Офис-менеджер
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 250000 до 350000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется офис-менеджер.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Национальный эксперт по устойчивому управлению земельными ресурсами (part-time) (71/2009)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Основные сведения

Проект начал свою реализацию в феврале 2008 года. Цель проекта состоит в достижении стабильности экосистем на подвергшихся деградации землях в Каракалпакстане и в пустыне Кызылкум, через тестирование, оценку и внедрение инновационных решений проблем деградации земель, в особенности, подвижных песков, в экспериментальном масштабе в окрестностях поселков Кызыл Рават и Казахдарья, а также распространении полученного опыта на другие территории Узбекистана и региона.
Проект планирует укрепить полученные результаты, усилив институциональную структуру для совместного планирования землепользования и развитие механизмов устойчивого управления землями, особенно в пустынных районах.
Для определения базовой ситуации, ключевых барьеров и проблем в области землепользования проект организовал анализ текущей системы управления земельными ресурсами.
В целях создания устойчивой системы землепользования проект, тесно работая с государственными и местными органами власти и предпринимателями, разработает и применит на практике новые методы управления и планирования земельными ресурсами, будет способствовать повышению потенциала сотрудников партнерских организаций. Задача по рабочему плану состоит в разработке, в сотрудничестве с соответствующими государственными партнерами, конкретных предложений по улучшению юридической и институциональной базы на местном, региональном и национальном уровнях.


Функциональные задачи и обязанности

Для организации работ по улучшению планирования и управления земельными ресурсами (УУЗР), проект нанимает Национального эксперта по устойчивому управлению земельными ресурсами. Он/она будет осуществлять свою деятельность в качестве Лидера группы по УУЗР, под общим контролем со стороны Руководителя проекта, непосредственным руководством Менеджера компонента II «Мобилизация общин», технической координации Национального технического координатора (НТК). Техническое содействие будет оказано Международным старшим техническим советником (СТС).


Обязанности и сфера ответственности

Утверждение группы, Планирование и руководство:
1. Разработка полного детального рабочего плана и графика реализации действий для достижения требуемых результатов;
2. Помощь членам группы в подготовке индивидуальных планов работы и ответственность за контроль выполнения планов работы и достижения ожидаемых результатов;
3. Обеспечение координации работы членов группы и согласованность их действий внутри группы;
4. Обеспечение своевременной информации Руководителю проекта о планах и требованиях группы относительно материально-технической поддержки (оборудование, средства коммуникации, транспорт и т.д).
Вопросы по институциональной базе:
1. Рассмотрение оценки, подготовленной на начальных стадиях проекта и подготовленных комментариев по ним от НТК и СТС, и на этой основе определение необходимости получения дополнительной информации по институциональным вопросам и проблемам, которые необходимо исследовать;
2. Организация и проведение дальнейших исследований, требуемых для заполнения пробелов в начальной оценке;
3. На основе вышеупомянутой оценки разработка детального набора рекомендаций проекту по совершенствованию конкретных законов, институциональных основ, механизмов и методов их применения для улучшения эффективности УУЗР;
4. Координация действий с юридическим экспертом для обеспечения ясной формулировки юридических аспектов, предложенных институциональных реформ и обеспечения согласованных действий и взаимоподдержки;
5. Организация рабочих встреч (в Ташкенте, областях, проектных территориях) для подробного обсуждения подготовленных документов;
6. Рассмотрение подготовленных проектов законодательных актов и разработанных рекомендаций среди соответствующих партнеров проекта;
7. По результатам рассмотрения, по мере необходимости, внесение поправок в подготовленные документы;
8. Организация и проведение оценки уровня знания принципов УУЗР среди сотрудников партнерских организаций проекта. Подготовка обучающей программы для повышения потенциала по УУЗР сотрудников партнерских организации проекта;
9. Организация ряда практических семинаров/тренингов по УУЗР на соответствующих уровнях (в Ташкенте, областях, проектных территориях);
10. Подготовка, совместно с экспертом по юридическим вопросам заключительного отчета, включающего:
a. предложенные институциональные реформы с обоснованием их необходимости;
b. предложенные юридические изменения для обеспечения эффективности институциональных реформ;
c. подробный план по внедрению этих реформ, согласованный с партнерами;
d. записи / протоколы этих согласований;
e. проекты юридических материалов.
11. Контроль, за получением каждым из вовлеченных учреждений всевозможного содействия со стороны проекта для фактического осуществления согласованных институциональных и юридических изменений.

Ключевые результаты
1. Подготовлены комментарии по отчету об оценке УУЗР;
2. Предложения проекта о юридических и институциональных реформах для улучшения эффективности управления и планирования земельных ресурсов;
3. Проведены рабочие встречи с соответствующими партнерами по обсуждению рекомендаций;
4. Подготовлен заключительный отчет, включающий: предложения по юридическим и институциональным реформам, их обоснование, проекты юридических материалов;
5. Подготовлен детальный план по реализации рекомендаций.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Сервис-инженер
в Realfoto

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Инженер клиентского сервиса должен осуществлять пуско-наладочные работы реализуемого оборудования (широкоформатные плоттеры, принтеры, лазерные и фрезерные станки, и др. оборудование для производства наружной и интерьерной рекламы).


Подробнее...