Поиск работы в Узбекистане, вакансии (rss)

[jobs.Doda.uz]

Менеджер (агент) в регионе
в Институт нефти и газа (UK-Ang)

Заработная плата: договорная
Тип работы: Сдельная работа
Должностные обязанности: Институт нефти и газа (UK-Ang) (www.iog-online.com ) - динамичное международное высшее учебное заведение развивает агентскую сеть в регионах.
Приглашаем заинтересованных, инициативных, позитивно настроенных людей, имеющих огромное желание работать в сфере продвижения дистанционных образовательных программ, стать нашим директором представительства (агентом).
Мы гарантируем: значительный пакет вознаграждения, постоянное обучение, командный и гармоничный принцип работы.
Всех заинтересованных лиц просим отправлять подробное CV на e-mail или оставить свои контактные данные по телефону +44 (20) 7043-7152 (Лондон, Cоединенное Королевство), мы обязательно с Вами свяжемся.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Продавец-консультант
в Elegiya Boutique

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Работа в бутике женской одежды.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Шеф-повар
в ООО "Garden Park"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Новый спортивно-развлекательный комплекс проводит набор специалистов на вакантную позицию шеф-повара.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Медицинский представитель
в Фармацевтическая компания

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Работа по продвижению препаратов компании в медицинских и аптечных учреждениях.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Заведующий складом
в Предприятие

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Ведение складского учета.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Системный администратор
в ARHAT Holding

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - Поддержка локальной сети;
- Приобретение новой компьютерной техники;
- Поддержка офисных приложений у пользователей.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Главный бухгалтер
в Кадровое агентство Resurs

Заработная плата: от 500000 сум
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется главный бухгалтер.

Ориентир места работы - метро Ойбек.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Эксперт по вопросам регионального управления и децентрализации (53/2009)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Основные сведения

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ВАКАНСИИ № 53/2009 (повторное объявление)

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРООН В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН объявляет набор, на конкурсной основе, кандидатов с соответствующим опытом на должность Эксперта по вопросам регионального управления и децентрализации. Со-автор главы «Социально-экономическая политика государства и региональное развитие» Национального доклада ПРООН о человеческом развитии – 2009 на тему особенностей и различий социально-экономического развития регионов Узбекистана


Основное место работы: Ташкент, Узбекистан (с возможными командировками по регионам Узбекистана).
Продолжительность: 8 месяцев (включая 3 месяца испытательного срока) начиная с мая 2009 г.

Тип занятости: Частичная занятость
Форма оплаты: Поэтапная, выплачивается по результату(ам) проделанной работы и сдачи аналитических продуктов каждого этапа
Непосредственный руководитель: Ведущий автор Национального доклада ПРООН по ЧР 2009
Общий контроль: Координатор по вопросам человеческого развития ПРООН
Советник по экономическим вопросам ПРООН
Постоянный представитель и заместитель постоянного представителя ПРООН в Узбекистане
Предпосылки:
С 1996 года Программа развития Организации Объединенных Наций в Узбекистане (ПРООН) публикует Национальные Доклады по Развитию Человека (НДРЧ) . Концепция Человеческого Развития ставит во главу развития самого человека. В основе концепции лежит идея предоставления человеку более широкого выбора действий, расширения его возможностей и свобод, приобщающих к здоровому образу жизни, обеспечивающих доступ к получению знаний и достойному уровню жизни, а также поощрения его участия в жизни общества и принятия решений, влияющих на благосостояние каждого из нас.
Начиная с самых первых докладов, НДЧР, являясь одной из основных публикаций ПРООН, описывает ситуацию и раскрывает тенденции человеческого развития в стране, выявляет повседневные трудности, а также предлагает рекомендации, реализация которых должна обеспечить прогресс в достижении устойчивого человеческого развития. Национальные доклады, будучи опубликованными ПРООН в Узбекистане, нацелены на раскрытие вопросов, связанных с экономическим развитием и социальной защитой населения, тем самым, они тесно связаны с национальными приоритетами развития.
Правительство Узбекистана при поддержке ПРООН, а также в сотрудничестве с другими местными и международными организациями по развитию, ускоряет внедрение региональной политики и программ развития регионов, связанных с приоритетами Узбекистана на период до 2010, отраженными в “Стратегии повышения благосостояния населения” (СПБН 2008 - 2010) и с Целями развития тысячелетия (ЦРТ) .


В стране 2009 год объявлен «Годом развития и благоустройства села» . В разрабатываемой Государственной программе много внимания будет уделено укреплению правовой базы для еще более полного обеспечения интересов сельских жителей, пересмотру действующих законодательных актов с позиций требований сегодняшнего дня. Первостепенное значение должны приобрести вопросы, связанные с дальнейшим развитием инфраструктуры сельской местности – будь то строительство жилья или обеспечение природным газом, питьевой водой, электроэнергией, улучшение состояния дорог, транспортных и коммуникационных услуг, ― одним словом, повышением качества жизни и культуры на селе. Посильный вклад будет сделан в улучшение охраны здоровья людей ― наше самое большое достояние, в повышение медицинской культуры населения, качество системы образования и укрепление ее материальной базы. Будут приложены усилия в развитие промышленного производства и строительства на селе, создание компактных перерабатывающих предприятий, оснащенных современными техникой и технологиями, сферы услуг и сервиса. За счет реализации этих мер предстоит обеспечить трудоустройство сельского населения, прежде всего молодежи, повысить доходы и благосостояние людей.

Национальный доклад ПРООН о человеческом развитии – 2009 на тему особенностей и различий социально-экономического развития регионов Узбекистана

Доклад призван:
(i) Представить концептуальный подход для анализа специфики и различий регионов Узбекистана через призму ориентации на человеческое развитие;

(ii) Представить наглядные примеры и доказательства, как посредством изучения конкретных ситуаций, успешных действий, так и посредством сбора статистической информации, особенностей и различий между/внутри регионов, сельских и городских местностей. Важным элементом в этой части станет разработка и тестирование унифицированных индикаторов, которые позволят рассчитать различные индексы, характеризующие социально-экономическое и человеческое развитие на уровне регионов. С этой целью будут предложены и апробированы унифицированные методики оценки различий по отдельным направлениям человеческого развития (экономические возможности, здравоохранение, образование, доступ к инфраструктуре, показатели окружающей среды и т.д.);

(iii) Основанный на анализе широкого круга показателей, доклад предложит схему мониторинга регионального процесса развития, учитывающего вклады в развитие на уровне регионов, их влияние на краткосрочные и долгосрочные результаты. В дальнейшем такая система должна быть увязана с механизмами оценки политики, что даст национальным политикам и чиновникам возможность широкого выбора способов ликвидации региональных различий (с уклоном на то, как это повлияет на достижение национальных ЦРТ на региональном уровне).
Цели и тематический охват доклада:
Основная предпосылка необходимости изучения особенностей человеческого развития на уровне регионов заключается в том, что имеются специфические проблемы и особенности социально-экономического развития регионов, отличные от типичных проблем социально-экономического развития страны в целом. Эти специфические проблемы и особенности требуют своего анализа и их надо учитывать при планировании и проведении социально-экономической политики Правительства и местных органов власти, планировании мероприятий международных и неправительственных организаций.
Основная цель Доклада – показать особенности и проблемы развития человеческого потенциала на уровне регионов Узбекистана. Иными словами, Доклад призван показать как:
- региональные различия влияют на человеческое развитие;
- какие дополнительные возможности для развития человеческого потенциала имеются на уровне регионов Узбекистана, какой есть положительный опыт социально-экономического развития на местах;
- какие имеются местные барьеры, ограничивающие возможности развития человека, с какими проблемами сталкивается социально-экономическое развитие на уровне регионов.
Основной предмет исследования Доклада – наличие возможностей для раскрытия человеческого потенциала и обеспечения достойной жизни. Под возможностями для человеческого развития подразумевается:
- доступность и качество источников генерирования доходов (возможность получить доступ к продуктивной занятости, самозанятости, возможность беспрепятственно осуществлять предпринимательскую деятельность, возможность сохранять и приумножать свои накопления);
- возможности для поддержания и наращивания человеческого капитала (доступность и качество услуг здравоохранения и образования);
- прочие возможности для повышения качества жизни и раскрытия человеческого потенциала, в том числе связанные с качеством государственного управления, защищенностью прав человека и развитостью гражданского общества, состоянием экологии, распространенностью наркомании, алкоголизма, преступности и пр.
В основе анализа будут лежать факторы влияющие уровень и качество жизни человека, факторы позволяющие людям наращивать свой потенциал и вести достойную жизнь.
В первой главе будет дана общая оценка состояния человеческого развития по регионам Узбекистана через систему показателей, в том числе через региональный индекс человеческого развития.
Вторая глава посвящена анализу использования экономического потенциала регионов для генерации доходов их жителей, возможностей для занятости, самозанятости, осуществления предпринимательства, а также оценке доступа населения к бытовой, социальной и рыночной инфраструктуре.
В третьей главе будет дана оценка доступа населения к социально значимым услугам и их качества: здравоохранение, образование, система социальной защиты. Здесь также будут проанализированы нематериальные факторы качества жизни населения на уровне регионов: качество государственного управления и местного самоуправления, развитость гражданского общества, состояние дел в сферах гендерного равенства, экологии, так называемых «социальных болезней» и пр.
Наконец в четвертой главе будут рассмотрены вопросы влияния на человеческое и социально-экономическое развитие регионов политики государства. Среди прочего здесь будут подниматься вопросы децентрализации и развития местного самоуправления. Кроме того, в пятой главе будут проанализированы проблемы межрегиональной торговли и миграции, вопросы формирования единого национального рыночного пространства.
Акцент при анализе будет делаться:
- не только на достигнутых результатах (например, уровень РВП на душу населения), но и на наличии условий для дальнейшего развития (например, развитость коммуникационных сетей, как предпосылка широкого использования современных информационных технологий);
- не только на прямых показателях (например, показатель уровня жизни – располагаемые доходы), но и на косвенных индикаторах (доля расходов на продукты питания в общих расходах – чем больше доля, тем, как правило, ниже уровень жизни);
- на передовом опыте проведения реформ, создании эффективных механизмов решения экономических и социальных вопросов и т.д.
- на особенностях регионов и местных сообществ, в том числе связанных с культурными различиями, особенно тех, которые активно влияют на процессы человеческого и социально-экономического развития.
В Докладе по возможности будут сравниваться и анализироваться ситуация по всех 14 регионах страны (12 областей, Ташкент и Республика Каракалпакстан). Однако в силу нехватки имеющейся информации некоторые вопросы будут рассмотрены по данным отдельных регионов, по которым имеется соответствующая информация.
В Докладе значительная часть информации будет представлена в виде вставок (боксов) и приложений, в которых будут даны как примеры, иллюстрирующие основной текст, так и описаны отдельные случаи, не включенные в общую структуру Доклада, но интересные с точки зрения его тематики.

Воздействие доклада на политику будет осуществляться посредством:
- Повышения осведомленности о значимости концепции человеческого развития среди представителей различных слоев населения, в том числе в регионах (центральные, региональные и местные власти, международное сообщество, государственные служащие и гражданского общество);
- Улучшения региональной статистической базы данных и системы сбора данных в целом, что позволит глубже ознакомиться с различиями в человеческом развитии (экономических возможностях, здравоохранения, образования, доступа к инфраструктуре, аспектам окружающей среды и т.д.);
- Системы мониторинга регионального развития на местах;
- Системы оценки влияния политики на местах
Доклад является частью более широкого круга инициатив, основная цель которых - поддержка местных партнеров, прежде всего в Правительстве, в их стремлении улучшить региональное планирование, используя его как инструмент к повышению жизненных стандартов в стране. На региональном уровне эти инициативы включают в себя разработку и внедрение в жизнь национальных Целей Развития Тысячелетия. НДРЧ предусматривает описание особенностей и различий на региональном, сельском и городском уровнях, обеспечивает дополнительными данными и качественной информацией, которые в свою очередь позволяют подчеркнуть специфику регионального контекста и, тем самым, точно продумать механизмы регионального планирования с четким фокусом на человеческое развитие.


Функциональные задачи и обязанности

Должностные обязанности:
1. Подготовка текста по вопросам управления регионами для первой главы Доклада «Оценка состояния человеческого развития в Узбекистане: региональный разрез». В частности освещение следующих вопросов: административно-территориальное деление Узбекистана; принципы государственного устройства и управления на уровне территорий; права и обязанности региональных и местных органов власти, а также органов местного самоуправления.
2. Подготовка текста четвертой главы Доклада «Социально-экономическая политика государства и региональное развитие» (в качестве основного автора).
Краткое содержание четвертой главы Доклада. Полномочия и ответственность центрального правительства, местных органов власти и органов местного самоуправления. Правовое обеспечение государственного управления на местном уровне и местного самоуправления. Управление государственными финансами на региональном и местном уровнях. Необходимость и направления децентрализации государственного управления и развития местного самоуправления. Программы социально-экономического развития правительства Узбекистана и региональное развитие. Опыт разработки и реализации региональных и местных стратегий развития. Межрегиональные экономические связи и формирование единого национального рыночного пространства. Барьеры на пути межрегиональной торговли. Товарообмен между городом и сельской местностью. Внутренняя миграция и барьеры на пути свободного движения рабочей силы. Проблемы и перспективы урбанизации. Рекомендации для правительства Узбекистана, местных органов власти по совершенствованию региональной политики.
3. Методологическая поддержка рабочих групп в вопросах регионального управления и децентрализации.
4. Участие в разработке методологии и методик опросов и других обследований, которые будут проводиться в ходе подготовки Доклада.
5. Оказание методологической поддержки ведущему автору Доклада в сборе и анализе статистических и фактологических материалов, изучении международного опыта регионального развития, обобщении результатов уже проведенных исследований по Узбекистану.
6. Содействие ведущему автору Доклада в подготовке материалов Доклада для публикации в прессе (участие не менее чем в одной публикации).
7. Содействие ведущему автору Доклада в обобщении и редактировании материалов рабочих групп, подготовке предварительных версий и основного текста Доклада.
8. Участие в мероприятиях, связанных с подготовкой Доклада (обсуждения, пресс-конференции, выезды в регионы и т.д.)

Этапы:
Февраль – апрель:
1. Методологическая поддержка рабочих групп в изучении регионального развития.
2. Участие в подготовке первого запроса официальной статистики.
3. Подготовка первой версии текста по вопросам управления регионами для первой главы Доклада «Оценка состояния человеческого развития в Узбекистане: региональный разрез».
4. Подготовка первой версии четвертой главы Доклада «Социально-экономическая политика государства и региональное развитие» (в качестве основного автора).

Май – июнь:
1. Участие в обсуждениях первой версии Доклада.
2. Участие в разработке методологии опросов в регионах и определении заданий для региональных представителей.
3. Участие в подготовке второго запроса официальной статистики.

Июль – сентябрь:
1. Участие в обработке результатов запросов для региональных представителей. Участие в подготовке дополнительных и уточняющих запросов.
2. Участие в обработке результатов проведенных опросов.
3. Подготовка второй версии текста по вопросам управления регионами для первой главы Доклада «Оценка состояния человеческого развития в Узбекистане: региональный разрез».
4. Подготовка второй версии четвертой главы Доклада «Социально-экономическая политика государства и региональное развитие» (в качестве основного автора).
5. Участие в обсуждениях второй версии Доклада.
6. Участие в подготовке третьего запроса официальной статистики.

Октябрь - ноябрь:
1. Содействие ведущему автору в редактировании глав Доклада и подготовке окончательной версии Доклада.
2. Участие в презентациях и обсуждениях окончательной версии Доклада.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Офис-менеджер
в IGS Asia Trading

Заработная плата: от 300 до 600 у.е.
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - ведение входящей и исходящей документации компании;
- выполнение поручений непосредственного руководителя;
- ведение работы по кадрам - приказы, трудовые договора;
- работа с ПК и оргтехникой;
- обеспечение функционирования офиса по хозяйственной части;
- прием посетителей, прием звонков, организация и координация встреч, размещения и проводов гостей Компании;
- подготовка договоров, заказов и прочей документации;
- составление отчетов, ведение переписки с иностранными партнерами;
- координация вспомогательных работ по офису;
- координация работ связанных с маркетинговой деятельности Компании (заказы на размещение рекламы, переводы, изготовление и доставка POS материалов).


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Региональный представитель
в Allmed

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: 1. Поддерживать и расширять сеть клиентов и конечных потребителей препаратов компании;
2. Добиваться продвижения препаратов за счет регулярного назначения их врачами;
3. Добиваться выполнения согласованного плана визитов в "целевые" больницы, аптеки и поликлиники, к врачам "целевой" специальности и "целевого" потенциала;
4. Участвовать в конференциях/выставках, а также соответствующей подготовительной работе в рамках указаний непосредственного руководителя;
5. Участвовать в совместных мероприятиях с дистрибьюторами по продвижению препаратов компании;
6. Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
7. Владеть полными теоретическими знаниями по препаратам компании, а также препаратам конкурентов;
8. Активно отслеживать и передавать непосредственному руководителю легальную этическую маркетинговую информацию (рынок, потребители, деятельность конкурентов).


Подробнее...